环境
- 温室气体排放该类别涉及公司通过其运营产生的直接(范围1)温室气体(GHG)排放。这包括来自固定(如工厂、发电厂)和移动源(如卡车、运输车辆、飞机)的温室气体排放,无论是在自然资源开采、发电、土地使用或生物过程等活动中燃烧燃料或非燃烧直接释放的结果。这一类别还包括管理与直接温室气体排放有关的监管风险、环境合规以及声誉风险和机会。《京都议定书》所涵盖的七种温室气体属于二氧化碳(CO2)、甲烷(CH4)、一氧化二氮(N2O)、氢氟碳化合物(hfc)、全氟碳化合物(PFCs)、六氟化硫(SF6)和三氟化氮(NF3)这一类。
- 空气质量该类别涉及对固定(如工厂、发电厂)和移动源(如卡车、运输车辆、飞机)以及工业排放造成的空气质量影响的管理。相关的空气污染物包括但不限于氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)、挥发性有机化合物(VOCs)、重金属、颗粒物和氟氯化碳。该类别不包括温室气体排放,温室气体排放在另一个类别中处理。
- 能源管理
- 水及污水管理
- 废物和危险材料管理
- 生态影响该类别涉及公司通过包括但不限于勘探、自然资源开采和种植的土地使用,以及项目开发、建设和选址等活动对生态系统和生物多样性的影响的管理。这些影响包括但不限于生物多样性丧失、栖息地破坏和各个阶段的森林砍伐——规划、土地征用、许可、开发、运营和场地修复。这一类别不包括气候变化对生态系统和生物多样性的影响。
社会资本
- 人权和社区关系
- 客户的隐私
- 数据安全
- 可获得性和可承受性
- 产品质量与安全这一类涉及销售的产品或提供的服务的非预期特性,这些特性可能对最终用户造成健康或安全风险。它涉及公司提供符合客户对其健康和安全特性的期望的产品和/或服务的能力。它包括但不限于涉及责任、召回和市场撤回管理、产品测试以及产品中的化学品/含量/成分管理的问题。
- 客户的福利
- 销售实践和产品标签
人力资本
- 劳动实践该类别涉及公司在工作场所维护普遍接受的劳动标准的能力,包括遵守劳动法和国际公认的规范和标准。bob电竞官网下载地址bob棋牌iOS这包括但不限于确保与童工、强迫或抵押劳动、剥削性劳动、公平工资和加班费有关的基本人权,以及其他工人的基本权利。它还包括最低工资政策和福利的提供,这可能会影响如何吸引、留住和激励员工。该类别进一步涉及公司与有组织的劳工和结社自由的关系。
- 员工健康与安全该类别涉及公司创造和维护安全健康的工作环境的能力,没有伤害、死亡和疾病(慢性和急性)。这通常是通过实施安全管理计划,为员工和承包商制定培训要求,并对自己及其分包商的做法进行定期审计来实现的。这一类别进一步体现了公司如何通过技术、培训、企业文化、合规、监控和测试以及个人防护装备来确保员工的身心健康。
- 员工敬业度,多样性和包容性
商业模式与创新
- 产品设计与生命周期管理
- 商业模式弹性
- 供应链管理
- 材料采购与效率
- 气候变化的物理影响
领导与治理
- 商业道德
- 竞争行为
- 法律法规环境的管理
- 重大事件风险管理该类别涉及公司使用管理系统和情景规划来识别、理解、预防或最大限度地减少具有重大潜在环境和社会外部性的低概率、高影响的事故和紧急情况的发生。它涉及公司的安全文化、相关的安全管理系统和技术控制、此类事件发生对人类、环境和社会的潜在影响,以及这些事件发生后对组织、员工和社会的长期影响。
- 系统性风险管理
(行业不可知论者)
披露主题(特定行业):
邮轮公司
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温室气体排放
温室气体排放
邮轮产生的排放主要来自船舶发动机中柴油的燃烧。由于燃料成本上升和温室气体(GHG)法规加强,该行业对重质燃料油(“船用燃料”)的依赖令人担忧。不断变化的环境法规正在推动采用更省油的发动机,发动机改造和使用更清洁的燃料。燃料是行业参与者的主要支出,这为投资升级或改造以提高燃料效率提供了进一步的动力。此外,违反温室气体法规可能会导致罚款和合规成本。
空气质量
空气质量
邮轮使用的燃料会产生硫氧化物(SOx)、氮氧化物(NOx)和颗粒物(PM10)等空气污染物。这些污染物往往对局部环境和健康产生影响,在港口城市和其他受限制地区尤其令人担忧,在这些地区,公司可能因超过排放限额而受到处罚。企业正在通过调试更节能的船舶、改造现有船队以及在港口可用时使用陆上电力来管理这些风险。
生态影响
排放管理与生态影响
邮轮假期提供了独特的途径,以原始的海洋水域和目的地的脆弱的生态系统。这些敏感的生态系统可能会受到船只大小、游客涌入以及船上消耗的资源和产生的废物的规模的威胁。邮轮在海上排放多种处理过和未经处理的废水,在陆地排放不可降解的固体废物。认真管理船舶排放和减轻邮轮运营对生态的影响将确保继续进入主要港口,并有助于保护客人希望体验的自然美景,这两者都是公司保持市场份额和吸引新客户的关键。
产品质量与安全
客户健康与安全
邮轮公司为他们的客户提供各种豪华的体验和活动,包括精心制作的表演,赌场,美食,室内跳伞,水疗,游泳和健身设施。每一项活动都有其自身的健康风险和安全挑战,邮轮公司必须应对这些问题。消费者对安全和舒适的期望很高,因此避免健康风险和人身安全风险等问题尤为重要。游轮上被广泛报道的犯罪、受伤和疾病案件会对品牌价值和门票销售产生严重影响。与客户诉讼相关的费用也可能很高。虽然与大多数发达国家的犯罪统计数据相比,日本的犯罪率较低,但执法要棘手得多,案件不像船舶将乘客运送到国际水域并悬挂外国国旗那样容易解决,这造成了哪些司法管辖区负责执法需求的不确定性。公司可以通过实施健全的安全管理体系来保护客户的健康和安全。
劳动实践
劳动实践
邮轮公司在每艘大船上都雇佣了数千名工人。大多数船舶在劳动法允许工资、工作时间、公平待遇和解雇等多方面灵活性的国家注册。船上的船员都是跨国的,很多都是合同制的。工人们经常连续数月长时间工作,并且住在合租的房间里,这使得他们很难恢复健康。一些公司提供以小费为基础的工资结构来降低工资成本。语言障碍以及船旗国法律和工人母国法律的复杂性,使得工人很难在违反劳动法的情况下提出指控。员工士气低落会影响他们满足客户服务期望的能力,降低公司的收入和市场份额。
员工健康与安全
员工健康与安全
邮轮公司经营着一种独特的临时服务,要求他们提供一个小城市的所有安全监督,包括满足所有的医疗和安全需求。承诺在船上提供清洁卫生的环境对保护船员健康很重要,这可能会影响客户的健康,从而影响公司的声誉和市场份额。此外,可以有几个管理机构——包括船旗国、港口国和船员的母国——参与制定和执行行业安全法规。这些规定可能会造成对船员保护的混乱。未能保护船员健康和安全的公司还可能面临更高的人员流动率以及招聘和留住员工方面的困难。
重大事件风险管理
事故管理
虽然从统计数据来看,邮轮旅行是最安全的度假旅行方式之一,但该行业的竞争主要取决于客户体验和满意度,因此安全管理是重中之重。考虑到邮轮的规模和海上乘客的脆弱性,可能只需要一起管理不善的事故就会动摇消费者对一家公司的信心。虽然重大事故很少发生,但它们不仅有可能影响一家公司的收入和声誉,还可能影响整个邮轮行业。适当的设备维护、员工培训以及在整个车队中使用最新的安全技术和实践可以保护公司的安全记录,并确保高客户满意度,同时降低公司的风险状况和资金成本。
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